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求人を選ぶ前に調査をすべき理由

新設の部署などの求人の場合には、その部署が新設された理由を確認しましょう。また、その部署ではどのような位置づけで働くのか、どんな人たちと働くのかも知る必要があります。その背景となる理由によっては、既存の社員から理由もなくねたまれるという危険性があります。ほかにも、一緒に働く社員の様子や社内の雰囲気を知らずに求人を選ぶと、自分の能力を思う存分伸ばせないということがあります。もし、新入りをつぶそうとするような社風がある会社であったら、自分の能力を発揮すればするほど居心地がわるくなってしまいます。事前に知ることで防ぎましょう。

調査せずに求人を選んだら

また、事前に調査せずに求人を選んだ結果、暗い雰囲気の会社に入社してしまうことがあります。いくら自分が前向きでポジティブだったとしても、社内全体が暗い雰囲気であると、自分までその雰囲気に流されてしまう可能性もあります。また、入社してから誰が仕事を教えてくれるのかということも確認しておきましょう。だれも仕事を教えてくれない、仕事を聞けるような環境じゃないという場合、成長しにくくなります。これを防ぐのにも社員と会わせてもらったり社内を見学させてもらうことが必要です。こうした事前の調査を行った上で求人に応募しましょう。

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