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求人情報の未経験者歓迎は本当か

求人情報に「未経験者も歓迎します」と書いてあることがあります。それは本当なのでしょうか。未経験者を採用するメリットは、業界の常識にとらわれにくいため教育がしやすいことなのだそうです。ほかにも新しい発想で新しいアイデアを出してくれるという理由もあるのだそうです。また、ほかには人物本位で採用ができるから、本当に良い人物をとることができるという理由です。未経験者の場合は柔軟性に優れている場合が多いのですね。未経験者に求人採用担当者がもとめることは、コミュニケーションの能力の高さ、責任感の高さ、向上心の高さなのだそうです。

未経験者の求人がある理由とは

求人情報に記載されている未経験者歓迎の文字は、こうしてみてみると、どうやらウソではないようですね。固定観念や、業界の常識にとらわれないということは、なぜメリットであるといえるのでしょうか。業界の常識が身に付いている場合にはなかなかでてこないようなアイデアを出すことができるからです。新しいアイデアというものは、悪いものを良く、良いものをさらに良くすることができます。未経験者であるからといって負い目を感じる必要はありません。求人採用担当者は、未経験者にしかないものを求めて採用するのです。コミュニケーション能力や責任感、向上心の高ささえアピールできれば、チャンスはひろがります。

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